Диспетчерская служба Болховского РЭС   тел.: 8 (48640) 2-10-16

 

  

 

      

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 В Администрации Знаменского района Орловской области (с. Знаменское, улица Ленина, дом 33-а) будет проводиться конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

1) начальник отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства Администрации Знаменского района Орловской области;

2) начальник отдела сельского хозяйства и продовольствия Администрации Знаменского района Орловской области;

3) начальник отдела культуры, искусства и архивного дела Администрации Знаменского района Орловской области;

4) начальник отдела архитектуры, строительства, жилищно-коммунального хозяйства и дорожной деятельности Администрации Знаменского района Орловской области;

5) начальник отдела образования Администрации Знаменского района Орловской области.

Квалификационные требования

1. Наличие высшего профессионального образования.

2. Стаж работы на должностях муниципальной (государственной) службы

не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти 

лет.

3. Знание: Конституции Российской Федерации; Устава Знаменского района Орловской области; законов и иных нормативно-правовых актов, применительно к исполнению соответствующих должностных инструкций; общих принципов организации местного самоуправления, правовых основ прохождения муниципальной службы Орловской области; организации труда и делопроизводства; форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; правил трудового этикета; нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; регламента работы Администрации Знаменского района Орловской области; порядка работы со служебной информацией, в том числе – содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну.

Требования к участникам конкурса

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации или граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Орловской области «О муниципальной службе в Орловской области» для замещения вакантной должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он занимает в момент проведения конкурса.

Не допускаются к участию в конкурсе лица в случае:

1) осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

2) признания их недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

3) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

4) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

5) наличия подтвержденного заключением медицинской организации заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) несвоевременного или неполного представления документов и сведений, утверждённых Положением о конкурсе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

9) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

10) достижения возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Перечень документов, подлежащих предоставлению в комиссию по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Знаменского района Орловской области установлен Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Знаменского района Орловской области, утверждённым решением Знаменского районного Совета народных депутатов от 4 октября 2019 года № 27-04-РС. 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет в Администрацию Знаменского района Орловской области следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением фотографии;

3) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности);

4) копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально;

5) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, (лицом, принимающим документы, делаются копии);

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (лицом, принимающим документы, делаются копии);

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, (лицом, принимающим документы, делаются копии);

9) заключение медицинской организации по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

10) сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе на замещение должности муниципальной службы – в случае, если конкурс проводится на должность, включенную в перечень. 

Сведения предоставляются посредством специального программного обеспечения  «Справки БК» (версия 2.4.1).

11) согласие на включение в кадровый резерв, которое заполняется и подписывается при подаче документов, если лицо, подающее документы, согласно на включение в кадровый резерв;

12) согласие на обработку персональных данных, которое заполняется и подписывается при подаче документов;

13) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

14) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Копии всех документов должны быть заверены в установленном законом порядке (нотариально, либо уполномоченным на выдачу оригинала документа, либо секретарём конкурсной комиссии).

Документы направляются заказным письмом или представляются в отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства Администрации Знаменского района Орловской области (ежедневно – с понедельника по пятницу, с 09:00 до 17:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00, по адресу: 303100, Орловская область, Знаменский район, с. Знаменское, ул. Ленина, д. 33 а) с пометкой «на конкурс», с описью направляемых документов, в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в районной газете «Земля родная».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

 

Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Знаменского района Орловской области проводится в два этапа:

Первый этап – проверка достоверности сведений, представленных претендентами, изъявившими желание на участие в конкурсе.

В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе, не позднее, чем за 7 дней до даты проведения конкурса, направляется уведомление, в котором указываются причины такого отказа.

Второй этап – оценка знаний и навыков, которыми обладает кандидат, на основе конкурсных процедур, с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств, включая индивидуальное собеседование, тестирование.

Подробная информация – по телефонам: 8 (48662) 2-13-15, 8 (48662) 2-13-19,

на официальном сайте Знаменского района http://admznamen.ru, раздел: «Кадровое обеспечение»