В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой в Орловской области приняты рекомендации для работодателей о предоставлении работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых выходных дней.

      Рекомендации утверждены 8 ноября представителями сторон социального партнерства Орловской области - органов исполнительной государственной власти, профессиональных союзов и работодателей.

      Отметим, что в Российской Федерации трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений также утверждены Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха.

      Рекомендации приняты с целью стимулирования граждан к вакцинации, гарантирующей установление коллективного иммунитета от вируса.

      Дополнительные оплачиваемые выходные рекомендовано предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах.

      В документе отмечено, что действующее трудовое законодательство предоставляет работодателю широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

      «Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых выходных дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учётом финансово-экономического положения работодателя», - говорится в Рекомендациях.

Полный текст Рекомендаций: http://static.government.ru/media/files/i9t6337jNasMnZWBUqGRegxUKQlSrPec.pdf